一、收押金合理吗?

不合理，用人单位收取劳动者任何财物都是违法的。 如果真的想要这份工作，让用人单位写一张收取押金的收条，以后还可以要回。

二、收押金违法吗

一、收押金违法吗1、收押金不违法。在法律要求的范围内收取押金不是违法行为。收取押金并不是非法集资的违法行为，是一种特殊的动产质权，也就是说是在法律范围内收取的，因为为了保证交押金的人对于所使用的事物不产生浪费或者破坏的一种保证金，这对于收押金的人是一种一定程度上的保障。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百二十五条为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。第四百二十六条法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。二、租房押金不退违法吗租房押金不退违法。如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约。押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不退回押金。如果合同中没有约定违约责任，则押金应当退还。

三、公司住宿收押金合理吗

法法律的规定，用人单位招聘劳保或者以其他名义向劳动者收取财物，所合理合法的。

法律依据：《中华》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以收取财物。