江苏泗洪农村商业银行属于江苏农商行吗

是。江苏泗洪农村商业银行股份有限公司是江苏首家农商行，前身是泗洪县农村合作银行，成立于2005年7月，注册资本5亿元。

泗洪农商行待遇

泗洪农商行待遇是很好的。工资5k-6k一个月，公司缴纳五险一金。周末双休，节假日福利丰厚。只要经营不是太差的农商行，职工到手工资最低有10万左右，比普通公务员工资还是稍高点。

农商银行（国企）监事长的权力大吗？是几把手？

监事长是负责监督，审计的职责，相当于内部的检察院，属于领导班子层，几把手看有几个高层领导班子而定，董事长一把手，行长二，监事长三把手，一般这么排。在领导班子层面都是一起共事的所以提拔什么的一般也都能说上话。

1.农商银行监事长有权吗？

监事长一般是指公司法人治理结构中监事会的负责人，法理上，监事长与董事长平级，两者的上级都是股东会/股东大会。现实中，一般企业里，监事长级别低于董事长，与公司副总等级相当。监事长在公司属于第几，并非制度规定的，而是由其在担任监事长之前或同时兼任的行政职务或派生的单位实力决定有关，例如有些监事长是由公司创始元老担任，其能发挥的作用仅次于董事长；甚至有监事长背景深厚，可以与董事长相抗衡；也有监事长资历浅，有（排）名无实（权）。为了保证公司正常有序有规则地进行经营，保证公司决策正确和领导层正确执行公务，防止滥用职权，危及公司、股东及第三人的利益，各国都规定在公司中设立监察人或监事会。

2.监事长的责任如下：

检查监事会决议执行情况，并向监事会报告；以各种方式保持与监事们的联系，听取意见和建议；做好监事会会议的准备工作，定期召集会议

3.监事长的职权有哪些？

召集并主持监事会;检查监事会决议实施情况，并向监事会报告;就有关问题听取公司高级管理人员报告;向公司员工调查、了解经营情况;在监事会闭会期间，代行监事会的职权。

4.监事会行使哪些职权?

审查公司财务报表和资料，评价公司业绩和经营状况;对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;必要时提请召开临时股东会;监事工或监事代表列席董事会会议;代表公司与董事交涉或对董事起诉;应公司经理要求，提供咨询意见; 其他规定的职权。

江苏农商行系统高管大调整，首位85后上市银行副行长诞生

浑水调研·挖掘上市公司价值，揭开资本市场真相

撰稿|浑水研究院市值研究中心 何离

江苏农商行系统再度迎来密集调整期。

8月4日，张家港行（002839）发布公告，此前聘任的新行长吴开的任职资格已经获得监管核准，他也成为最年轻的A股上市银行行长。吴开出生于1979年3月，才42岁， 在去张家港之前，吴开在江南农商行担任副行长， 从业已经超过20年。

与吴开一同任职资格获核准的，还有 张家港农商行的副行长陶怡、行长助理武甲强，这两位均为"85"后。

据浑水调研不完全统计，截止目前，江苏农商行系统已经有近20家农商行高管出现调整。

而在这一波调整潮中，年轻化成为最大看点，70后、80后已经逐渐成为江苏农商行系统的中坚力量。

A股最年轻上市银行行长

曾任江南农商行副行长

根据张家港行的告，吴开此前还曾任江阴银行（002807）副行长，江南农村商业银行董事、副行长 。

据澎湃新闻根据公开资料报道，吴开于2000年9月加入江阴市澄江信用社开始参加工作，同年11月进入江阴农商银行国际业务部，之后其近20年的银行业履历主要集中在江阴农商银行，历任该行国际业务部总经理助理、国际业务部副总经理、资金运营部副总经理（主持工作）、申港支行行长、金融同业部总经理。2014年7月31日，江阴农商银行第五届董事会上，吴开等5人被聘任该行副行长，直至2017年6月吴开任期满离任。

从江阴农商银行官网披露信息来看，担任副行长期间，吴开负责的条线主要为该行的金融同业业务以及金融创新业务方面。实际上，在升任该行副行长之前，吴开已担任该行金融同业部总经理一职达5年时间。

2017年10月，吴开进入江南农商银行任职副行长，并从2019年9月起开始担任该行的执行董事。在2017年12月举办的"第十四届中国国际金融论坛"上，吴开以江南农商银行副行长的身份出席并发表演讲，内容同样离不开金融 科技 创新。

数据显示，截至今年一季度末，张家港农商行净资产为111.8亿元，在36家A股上市银行中排名最后一位。从盈利方面来看，截至今年一季度末，张家港农商行实现净利润2.92亿元，在36家A股上市银行中排名第34位。

这位A股最年轻行长会给张家港农商行带来哪些改变，值得我们期待。

大批80后进入领导班子

上市银行副行长年龄再刷新

与吴开一同任职资格获核准的，还有张家港农商行的副行长陶怡、行长助理武甲强，这两位均为"85"后。

资料显示， 陶怡 此前曾在无锡滨湖兴福村镇银行担任副行长，历任张家港行党委委员、小微金融事业部总经理、普惠金融事业部总经理。 武甲强 曾任省农信联社团委书记、张家港行行长助理（挂职）。

而据浑水调研观察， 85后能担任上市银行副行长的情况目前还是首例， 此前最年轻的上市银行副行长是常熟银行的周斌（1984年生人），而他已经在今年5月跳槽小米消费金融担任总裁， 陶怡的履新也再度刷新了上市银行副行长的年轻度。

据浑水调研不完全调整，截至目前，江苏已经有20多家农商行领导班子出现调整，涉及高管60多人，而根据以往规律，下半年应该还会有大量人事调整。

而从以上调整也可以看出，这一轮调整中的最大亮点就是年轻化，大批70后、80后进入各家农商行高管团队，逐渐成为中坚力量，其中75后、85前是今年干部提拔的主流。甚至还有86、87年出生的进入县级农商行高管团队。

据了解，从江苏农信联社把年轻干部培养作为一项 基出性 、先导性、战略性工程来抓，大力度选拔培养年轻干部。

2018年江苏农信联社印发了《全省农商银行领导班子建设三年规划》，联社理事长吴万善 在当年 12月召开的年轻干部培养选拔工作座谈会上要求，一是要围绕企业发展战略谋划年轻干部培养选拔工作，二是要加快年轻干部培养锻炼步伐。坚持把外部引进与自身培养结合起来，加大干部轮岗交流和挂职锻炼力度，促进年轻干部尽快成长成才。

今年5月18日至22日，江苏省联社在浙江农信学院举办了全省农商行行长高级研修班暨优秀年轻干部培训班，全省62家农商行行长及部分优秀年轻干部参加了集中研修培训。 联社党委副书记、副理事长、主任胡长征 出席开班式并讲话， 党委副书记景伯秋 主持开班式并出席结业仪式。

据浑水调研了解， 今年7月，省农信联社组织首批30名年轻干部赴浙江农信系统跟班学习三个月，后续还有第二批在下半年成行。

这些举措都足见江苏农商行系统对干部年轻化的重视。