一、pos机业务员提成

POS机业务员的提成通常是根据他们销售的POS机数量和金额来计算的。具体的提成比例可能会因公司和地区的不同而有所差异。一般来说，提成比例可能在5%到20%之间。

例如，如果一个POS机业务员在一个月内销售了10台POS机，每台POS机的售价为1000元，那么他的基本工资可能是3000元。然后，他可以根据销售的POS机数量和金额来获得提成。假设他的提成比例是10%，那么他在这个月的提成就是（101000）10%=1000元。所以，他在这个月的总工资就是基本工资+提成=3000+1000=4000元。

这只是一个示例，实际的提成计算方式可能会更复杂，可能还会考虑到其他因素，如客户的满意度、售后服务等。

二、pos机业务员提成

POS机业务员的提成不同公司不一样，一般在10%至30%左右。

有些公司是固定工资+刷卡业务提成，有些是底薪+提成的，做为一一名POS机推广人员，一般情况下有10%--30%的提成，底薪在2000到3000之间，如果业绩好的话，收入是很可观的，但是也因此有相应的风险，pos机业务员需要承担顾客信用卡刷坏的风险、跳码的风险、结算风险等。

三、手机pos机业务

手机 POS 机是一种RF-SIM 卡终端阅读器。阅读器终端机通过 CDMA；GPRS；TCP/IP 等方式与数据服务器连接。工作时，将装有 RF-SIM 的手机在手机 POS 机上“刷卡”并输入有关业务信息（交易种类、金额、积分多少等）由 POS 机将获得的信息通过各种网络送给数据服务器。服务器对数据进行相应处理后，向 POS 机返回处理结果并在机器上显示，从而完成一次积分及数据服务。其主要功能是完成现金或易货额度出纳、会员消费积分的记录统计、对服务网点商品销售情况进行数据采集，具有现金或易货额度出纳功能。

手机 POS 机具有方便携带、兼容性强等特点，其在传统的 POS 机基础上进行了改良，是一种新型的多功能终端。手机 POS 机通常需要与特定的支付平台或银行合作才能使用，同时也需要遵守相关的法律法规和安全标准。

如果您需要使用手机 POS 机进行商业活动，建议您先了解相关的法律法规和支付平台规定，确保您的操作合法合规。也要注意保护个人信息和资金安全，避免使用不安全的支付方式和渠道。

四、销售pos机的工资

销售POS机一般有固定底薪，加上业绩提成。工资构成通常如下：

底薪：根据销售人员的经验和职位不同，底薪会有所差异。一般来说，底薪可以提供稳定的收入。业绩提成：销售人员的主要收入来源来自于业绩提成。销售的POS机数量越多，提成比例越高，收入也会相应增加。额外奖励：一些公司还会提供额外的奖励，例如完成销售任务或获得客户好评等。福利待遇：一些公司提供丰厚的福利待遇，例如社保、公积金、带薪年假等。

总体而言，销售POS机的工资是根据个人能力和工作业绩来决定的。通过努力工作，销售人员有机会获得丰厚的回报。