pos机公司为什么总是招人

pos机公司为什么总是招人

看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。

如何辨别简单的招聘骗局？

坐标合肥，去年七月份刚从学校出来，不满意实习了一年的公司所以回来了。（总感觉学校把我们当廉价劳动力卖了）。所以我觉得大部分年轻人应该跟我都差不多，都会要面临找工作的过程。我猜大部分年轻人找工作应该跟我差不多，都是走的线上，也就是58同城，智联招聘这类。估计一些年轻人都没有看过人才市场是什么样。

不久前，男友去工作，自己无聊跟过去，其中路过人才市场。然后去晃了一圈。大概没三分钟就会有人过来问：“你是不是找工作？”，“是不是刚毕业？”balabala我这样害羞的女孩子，从来没被这么多人这样热情的需要过。好开心，不行！要矜持：“不是，我有工作，我是在等人。”。过了一会，保安就拿着喇叭在喊，“谨防培训机构”“保持良好风气”这类的。我没太注意也就走了。不过，挺好的，至少在人才市场还有人提醒你要注意招聘骗局。

在合肥，遇到最多的就是培训公司。大概就是在招聘网站上大量发帖，一般是公司招设计实习生，网页设计实习生，java学徒之类的，薪水高待遇好，七八千到上万月薪的不要太多，还招应届毕业生，很多刚毕业的大学生涉世未深的就很容易被骗过去，去了之后填表之后会有个自称人事的专门带你到一个小房间和你聊天，毫无意外你又“通过“了，但是紧接着他会说你没有这方面的基础，需要学习。以下就有很多方式骗人了：

1.我们这边可以培训学习，但是你每个月要交一部分学费，在你的工资里扣，学费一共是一万多。刚开始工资会比较低，所以前几个月扣的钱就少一点，后面工资高了，七八千上完啦~扣的钱就会多。但是，公司为了防止你学会了之后就辞职，你要跟我们签一个一年~三年的协议，这段时间如果你辞职，你就要自己把一万多的学费交完。如果你信了，那基本这一万多就是要给别人，反正等你培训结束，就会以各种各样的借口逼你辞职。对了，还有说什么后期工资很高啊，都是假的，只要你签了协议，你刚出校门，就要负债累累的过个几年。

2.我们这边就是培训公司，你在这里学三个月，之后工资会在多少多少以上，公司包分配，绝对能让你找到好工作。找不到我们就怎么怎么样，当然都是假的。学费分期，前三个月学习只要交几百块。我有个同学就是这样去了，反正半年过去了，他现在还是闲着的，还要每个月给那个培训公司钱。（为了防止你跑掉，当然会跟你签个协议）。

反正差不多就是这个招数，要么让你签协议贷款交学费，要么让你签协议干多少年。反正培训费都是几万块，对于刚出校门的毕业生来说，真的是一笔不的数字，只要你签了协议，基本几年都要为这几万块给别人打工了。还有教你的那些东西，你要是想学网上都是可以找到资源的，要是嫌找资源麻烦就去找万能的淘宝，物美价廉。

下面贴一个随便在网上找的，百分之九九培训公司的图片。

双休，五险，招实习生都写在标题上了，这样高的工资，这样低的门槛，你确定在中国会缺人？

一连串招这么多人，你们确定你们这个公司真的开的下去？所以这类招聘你点进去看了，就可以退出来，去了基本是在浪费时间。

还有一些招聘也很是烦人：

一、上岗前先缴费培训

这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。

二、打着“高职”的旗号

实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；诱惑进入传销和se情行业。

2、网络打字和淘宝刷信用类的

网络打字那种一般会要求收取保证金以保护版权之类的骗取钱财，淘宝刷信用那种则直接让你刷信用变成买东西，这种就看运气，要是卖家是正经做生意的，你可以拿到你刷单的那部分钱，要是之后就找不到人，那你的钱也就打水漂了。

3、骗取个人信息的

以招聘为借口骗取个人信息并通知你去上班，等你高兴的打电话回家说进入某某公司后，他们就打电话到你家说你在公司上班出车祸要付款治疗之类的。或者骗取你的身份证等重要证件然后进行银行等活动。

4、收取各种服装费保证金之类的

通知你可以直接上班了，但要先交服装费、保证金等

这些公司真的很烦，你知道他们是骗子，他们没能骗取你的钱财，也浪费了你的时间，精心准备的妆容跟心情。

想找到心仪的工作，还是要慢慢来，擦亮眼睛，不要心急。如果找到工作了，就认真对待工作，只要在工作，你就会有收获。但是，当你的工作跟你的人生规划有冲突的时候，辞职也未尝不是明治之举。虽然我们现在大多在迷茫总要走出那一步的，不走你就永远不知道下一步的落脚点在哪？

祝愿认真对待生活的你，早日找到自己的方向。

被POS机业务员骗了押金怎么办？

一、pos机被骗押金怎么办？

1、被公司业务员骗押金

很多业务员为了完成任务，或者为了增加自己的收入，都会用套路骗取商户的押金，一般以办理大额信用卡为名义和商户交谈，然后以此再推销pos机，最后再骗商户刷押金，告诉商户这个押金是第二个工作日到账，商户信以为真，等待资金到账，结果第二天没有到账，商户傻眼了，就赶紧联系业务员，发现自己已经被业务员拉黑了，联系不上业务员，押金要不回来。

处理这种情况很简单，商户只需要拨打支付公司的官方客服电话，说明自己被骗的情况，让客服退你押金。客服可以联系上给你办机器的业务员所在的公司，投诉之后客服会通知该公司退还押金，如果该公司不退押金的话，那么支付公司就会从他分润里直接扣除押金，然后退给你，哪怕这个业务员不在这个公司做了，你的押金也是能退回来的，毕竟是自己的业务员出去骗人。

2、被公司骗押金

这种情况押金不容易追回，最好主动报警解决。

二、怎么激活pos机？

pos机的安装激活流程：

1、准备好身份证，I类结算卡，信用卡，手机

2、按要求下载app软件，有的pos机不需要下载APP，只要在小程序或者公众号就可以，后者不会造成自己个人信息泄露，而且操作相对简单一些。

3、下载好软件之后，就开始注册账号，按照页面要求，输入自己的身份证号码，申请的商户名称，经营地址，（如果是个人有些可以不用填写，有营业执照的就真实填写就好）有的需要填入匹配的行业和mcc码，建议问一下自己的代理商。然后绑定自己结算卡信息，包括，开户行，户名。当然有些pos机需要认证自己的信用卡信息，根据要求填写绑定就好。就是手持身份证拍照上传或者人脸识别，这些基础动作都做完之后，就等待支付公司处理了，快的几分钟就审批通过了，直接开机就可以使用了，慢的需要等1-2个工作日。通过后开机就可以使用。有些pos机商户审核通过之后还需要将自己的pos机终端序列号和自己的账户进行绑定之后才可以用。

4，步骤都做完也审核通过了，如果您的机器是需要缴纳押金的，一般开机签到完成后，界面就会提示您需要缴纳多少金额的服务费，您按要求缴费之后就可以使用了，如果您的pos机没有冻结押金就可以直接正常使用。只是在规定的时间内达到规定的交易量之后就可以找代理商退机器款押金。

办大额信用卡还送POS机？都是套路吗？

并不是套路，只是一种营销策略罢了，pos机虽然是银行送的，属于银行外操作，所以你可以套现，东西是靠谱东西，可以放心，只不过方式不行，银行只要你办卡什么缺德事都会做，比如给你把刀削水果，还可以杀人，怎么用看你的了，我可以告诉你几个套现方式，靠谱又安全

pos机招聘:销售经理10名,无责任底薪2000元加提成是什么套路？

销售经理10名,无责任底薪2000元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。

pos机的业务员好做吗

pos机的业务员好做吗？

不好做。

POS机已经成为过去式了，现在很少有人会使用POS机，所以说做POS机的销售员是不好做的，最好不要做这个行业了，毕竟有的行业也是随着时代的更新而变化的，就比如说POS机在前几年信用卡普及，所以POS机也是非常赚钱的，也很好做，但这几年逐渐变成了刷脸支付，所以说这些POS机也逐渐的退出了市场。

负责整个地区或全市的商户算非常大的职位，也是银行盈利的大部门，表现再好点，业绩也就更好。

没有经验,入职做招聘专员这个岗位,怎么样?

可以啊，做这个挺好的，比较锻炼人。

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士既可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

薪资行情：一般月薪范围在4000-7000元左右。在一般的民营企业，招聘专员月薪可能4000-5500元左右，而在较好的外企，一般招聘专员月薪有6000-7000元。

发展路径：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。

招聘专员好做吗？

好做。

只要你了解招聘专员的岗位职责就更会做了。招聘时先了解招聘所需岗位的职责，再到专业网站上寻找这方面的专业人员就可以。先与联系人电话沟通，了解他的专业能力及相关的工作经验，是否符合你招聘的人员，再把企业招聘岗位的职责及企业简单概况向被招聘人员说一下，双方如都无意见，可以约定时间面试。

到公司面试时，让面试者提供学历身份等等相关的证明，确认后，再与沟通，招聘专员如无意见，可以让你的上级和所需部门的负责人进行面试、笔试，口头交流，了解他的工作情况等等，并把招聘岗位的职责及该岗位所承担的任务向面试者解释清楚。双方同意后办理入职手续，如不同意，可以继续招聘，进入如前环节。

相关介绍：

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。

组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。

通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。

POS机业务员好做吗？

目前这个行业还是挺不错的，做POS机业务员要求也不高，不过要想做好能赚钱还是挺不容易的，前期需要到处跑市场，积累客户资源，不过如果你身边有朋友是做金融或者卡员之类的话，对你推广POS机是有一定帮助的，如果身边没有这些资源，就自己规规矩矩的跑市场吧，积累一定客户之后就简单多了。

1、选择一款好产品

一清机、售后服务靠谱的、市面上负面新闻比较少的、有一定品牌影响力的，这样会降低推广的难度。

2、前期多坚持

这个行业是完全靠积累的，一个月找到50个客户，一年之后基本就可以躺赚了。

为什么满大街都是招聘POS推广业务员的？

什么月入上万，年入百万的，这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广，你要想一下，天上怎么会掉馅饼，你的付出和你的收入都是成正比的，你想要月入上万并不是一件难事，但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人来用你的POS机，所以大家不要相信这种宣传手段，没有什么是轻易得到的。

我有一个大学同学，毕业之后就是去做了POS机的推广员。确实，他如果一个月业绩好的话，能拉到个20单左右会有，几万块钱的收入，但是这这样的机会是很渺小的，一年当中，这样的月收入并不是很多，可能就那么一个月，其他月份都是惨淡收场，并且POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。

并不一定是只要你去到那里，别人就会跟你合作，还要商量很多条件签很多合同，有时候半途而废的事情经常发生，比如已经约定好了用你家的产品，但是可能第二天他就会改变主意，那么你这一个月下来的努力就白费了，这就浪费你很多的时间和精力。如果你一个月的时间都花在这单上没有成功，那么证明你这一个月是没有任何收入的，可能也就2000多块钱的底薪。

作为在外面跑单的业务员，他们的出入方面花销肯定是很大的，一下跑这里，一下跑那里，一般这样的推销员肯定是不会开小车的，很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间，练车的话就会比较方便一些，但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑，会被雨淋到，这些都是没有办法的，所以我们看到很多推广员都是男生，女生很少能吃得了这样的苦头。

pos机销售这行业有没有前景!

POS专家为您解答：

1、这行业发展空间还是很大的，看看发达国家到处可以刷POS机程度就知道了

2、市场竞争比较激烈，但市场发展空间极大，现在集中在一二类城市

3、银行这个业务都外包给公司做，至于个人在招是把自己的业务奖金拿出来了

到网上搜索以下几家公司广州分公司，这几家在行业内做的算大的

衫德、联都、哲扬、宇信、汉鑫

POS机的主要优势1、降低现金收假币或被抢风险2、为喜欢刷信用卡消费顾客提供方便，避免这部分生意流失

小商户不装主要还是生意小，刷卡金额也不是很多，这部分小业主接受意识差

手续费并不高，对很多行业来说增加1%-2%手续费到价格中影响很小的

手续费组成为7:2:1分别是发卡行：收单行：银联

各银行区别不大，主要在银行对这块业务的重视程度

兴业银行在收单方面属于起步晚、规模很小的银行

建议你不要太在意在哪家公司为哪家银行工作，你初入此行要学的很多，踏踏实实的干最重要！